Il valore
delle persone

Un progetto condiviso per costruire un ente forte, equo e competitivo.

Affidabilità e partecipazione

Il cuore del nostro impegno

Un progetto che mette le persone al centro, costruendo insieme un futuro solido e partecipativo.

Il cambiamento nasce dall’ascolto e dalla partecipazione.

a couple of people that are holding hands
a couple of people that are holding hands

Valore condiviso significa un’economia che cresce ma non esclude.
Imprese che innovano e allo stesso tempo rispettano il lavoro. Istituzioni che ascoltano, decidono e rendono conto.

Comunità che collaborano invece
di competere al ribasso.

Soluzioni concrete per un ente forte, equo e partecipativo.

PREVIDENZA

Sostenibile, personalizzata, concreta.
La sicurezza di domani si costruisce con scelte giuste oggi.

Hands joined together symbolizing unity and shared commitment.Hands joined together symbolizing unity and shared commitment.
PROFESSIONE E RAPPORTI ISTITUZIONALI

Percorsi formativi per valorizzare il capitale umano e le competenze.

Iniziative per coinvolgere attivamente i territori e superare barriere.

SERVIZI E BENEFICI ASSISTENZIALI

Insieme per una visione condivisa, equo e competitiva.

Futuro comune vuol dire investire su scuola, sanità e lavoro di qualità.

Vuol dire sostenere chi produce, chi studia, chi si prende cura degli altri.
Vuol dire
ambiente tutelato non per moda, ma per responsabilità verso i nostri figli.

Investiamo in strutture solide e processi efficienti per garantire un ente competitivo e duraturo.

Le nostre proposte concrete

Promuoviamo politiche e azioni che assicurano giustizia sociale e rispetto per l’ambiente.

Sostenibile, personalizzata, concreta.
Serve un progetto previdenziale che guardi lontano e metta le persone al centro.
Strumenti chiari per pianificare e monitorare il proprio futuro, senza sorprese.

  • Rivalutazione dei montanti.

  • Riduzione degli interessi e rateizzazione degli arretrati.

  • Premialità per chi è in regola con i contributi.

  • Rafforzamento della previdenza complementare.

  • Più cultura previdenziale, per giovani e anziani.

La buona governance si fonda su competenza e responsabilità.
Non è solo un requisito, è un impegno concreto.
Investiremo nella crescita professionale di dipendenti e amministratori, con formazione continua e momenti di confronto.Perché decisioni solide nascono dalla conoscenza e dalla trasparenza.

Benefici assistenziali
Governance competenza e trasparenza

Servizi e benefici assistenziali: vicini ai professionisti, ogni giorno.

Solidità del patrimonio garanzia per il futuro.

In uno scenario sempre più complesso, la gestione del patrimonio non è un dettaglio.
Servono innovazione, visione e scelte responsabili per proteggere il valore costruito nel tempo e garantire prestazioni adeguate anche alle prossime generazioni.

La solidità del patrimonio oggi è la sicurezza previdenziale di domani.

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